Central da Empresa

INSS para Empresas: Guia Completo

Reunimos aqui, em um só lugar, tudo o que sua empresa precisa saber sobre obrigações previdenciárias: o desconto do INSS na folha, a contribuição patronal, a retenção sobre autônomos, o afastamento de funcionários, o acidente de trabalho e as obrigações no eSocial.

Atualizado em 20 de julho de 2026

Conteúdo educativo, sem vínculo com o INSSAs informações desta central têm caráter informativo e podem sofrer alterações por nova legislação ou portaria. Para o cálculo definitivo da folha da sua empresa, consulte um contador; para dúvidas trabalhistas específicas, um advogado especializado.

Valores de referência — 2026

Salário mínimo 2026

R$ 1.621,00

Piso do salário de contribuição

Teto do INSS 2026

R$ 8.475,55

Teto do salário de contribuição e de benefício

Desconto máximo do empregado

R$ 988,09

Sobre salário igual ou acima do teto

CPP patronal

20%

Sobre a folha, sem limite de teto

Valores vigentes desde 1º de janeiro de 2026, conforme a Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026.

Guias completos por assunto

INSS na Folha de Pagamento

Como funciona o desconto do empregado: tabela progressiva por faixas, teto de contribuição e o que integra a base de cálculo.

Faixas de 7,5% a 14%
Desconto máximo R$ 988,09
Teto R$ 8.475,55

Contribuição Patronal

A parte que a empresa recolhe além do desconto do empregado: CPP de 20%, RAT/FAP e contribuições a Terceiros (Sistema S).

CPP: 20% sobre a folha
RAT: 1% a 3% × FAP
Terceiros: ≈5,8% a 7,8%

Retenção sobre Autônomos

Quando a empresa contrata um contribuinte individual, precisa reter 11% do valor da nota e recolher ao INSS em nome do prestador.

11% sobre a nota de serviço
Substitui a GPS do prestador
Lei nº 10.666/2003, Art. 4º

Funcionário Afastado

Quem paga os primeiros 15 dias, quando o INSS assume, como verificar a DCB, o que muda em caso de prorrogação, FGTS e estabilidade.

Empresa paga 15 dias
INSS assume do 16º dia
Novo Atestmed: até 90 dias

Acidente de Trabalho

O que caracteriza acidente de trabalho, o prazo para emitir a CAT, o B91 e a estabilidade de 12 meses após o retorno.

CAT até o 1º dia útil
B91: FGTS + estabilidade
NTEP reconhece nexo automático

eSocial

Os grupos de eventos, os prazos de envio (admissão, afastamento, desligamento) e como o fechamento gera o DARF Previdenciário.

S-2200 admissão
S-2299: 10 dias corridos
Fechamento gera o DARF

Prazos que a empresa não pode perder

Dia 15 do mês seguinte
Vencimento da GPS/DARF de contribuinte individual e facultativo
Dia 20 do mês seguinte
Vencimento do DARF Previdenciário da empresa (CPP + RAT + Terceiros + desconto do empregado)
1º dia útil após o acidente
Prazo para emissão da CAT (imediato em caso de óbito)
16º dia de afastamento
INSS passa a pagar o B31/B91, assumindo da empresa
10 dias corridos
Prazo do evento S-2299 (desligamento) no eSocial, contados da data do desligamento
Até 90 dias
Duração do benefício por análise documental (Novo Atestmed, Portaria Conjunta MPS/INSS nº 13/2026)

Canais e sistemas oficiais úteis para a empresa

eSocial

Envio de eventos trabalhistas e previdenciários

DCTFWeb

Apuração e emissão do DARF Previdenciário

Meu INSS

Consulta de benefícios, DCB e CNIS do empregado

SAL — Receita Federal

Emissão de GPS e cálculo de acréscimos legais

FAP — Fator Acidentário

Consulta do FAP da empresa para cálculo do RAT

CAT online

Registro da Comunicação de Acidente de Trabalho

Fontes oficiais consultadas

O Guia Prev é um projeto educativo e independente, sem vínculo com o INSS ou o Governo Federal. Os valores e prazos citados nesta central são os vigentes em 2026 e podem ser alterados por nova legislação ou portaria. Para orientação individualizada, consulte um contador ou advogado especializado. Informações oficiais: gov.br/inss ou ligue para o 135.